株式会社鎌倉紅谷の求人・採用情報

と“接客”の魅力 接客、レジ会計、発注、配送梱包、納品、商品補充、在庫管理、電話応対などの業務を行っています。人が喜んでいる姿や嬉しい表情を見ることが好きなので、お客様に喜んでいただけたり、「ありがとう」「買えてよかったわ」と直接感謝の言葉をいただけたりすることも、“接客”の仕事の魅力だと感じています。 職場の雰囲気 明るく元気で、お客様思いのスタッフが揃っています。私の店舗は7名のチームですが、一丸となって毎日頑張っており、大変な時もありますがみんなで助け合って楽しく仕事をしています。 平日は地元のお客様、土日は観光客が多いなど、曜日や時間帯、天気によって異なるお客様の動向を見ながら、〈何を求めていらっしゃるか〉をみんなでよく観…

を担います。どの店舗も一人ひとりの成長を意識し、互いに支え合う良いチームづくりを大切にしながら運営している点が、当社の強みです。 現場で接客の心構えや技術を身に付けながら、商品の仕入れや売上管理、販売促進施策の立案・実行にも携わります。将来的には店舗責任者として後輩の指導・育成を行うほか、販売戦略の立案や店舗マネジメントまで担い、店舗運営の中心として活躍することができます。 先輩社員インタビュー 商品企画 T.Nさん(2022年入社) 製造職 K.Tさん(2024年入社) 販売職 M.Yさん(2024年入社) 募集要項 募集職種 【大学生・大学院生】商品企画・開発(28卒) 製造職 販売職 【短大生・専門学生】製造職 販売職 【高…

分担を明確にしておくことは大事だなと思うことは何度かありました。役割が重なるとぶつかってしまうことが時々あります。そういう時は尊重もできなくなってしまっているのだろうなと反省です。 副社長 根っこの価値観は共通していて、同じ方向を向いているけど、その上の役割はそれぞれで任せ合う。私たちは得意不得意が逆なのでちょうどよかったのかもしれません。 社長 役割が重なると「自分の方が正しい!」と、エゴやライバル心が生まれる要因になり、ぶつかるキッカケになってしまうことがあります。お互いの得意・不得意、向き・不向きを把握し、尊重して任せ合えるように役割を明確にしておくことが円満な夫婦経営の秘訣なのだろうと思います。 風太さん 今日はだいぶ経営…

を果たし、成果をだしていく。 時には失敗することもあるでしょう。むしろ、現実は挑戦のほとんどが失敗の連続です。 それでもお互いにフォローしあい、成果が出たときは共に喜び合う。これらを繰り返し、積み重ねたその結果として仕事が楽しくなったり、仲間との絆が深まり、仲良くなっていく。 これこそが「人の和」の本質なのです。「人の和」とは、まさにチームワーク、チームづくりを意味しています。 経営理念も社訓も企業カルチャーを示したものであり、私たちが最も大切にしている働く価値観です。 私たちは採用に際し、これらを正しく理解し共感いただけているかどうかを最も大切な要素のひとつとして捉えています。 鎌倉紅谷が