医療法人社団康明会の求人・採用情報

○放射線科撮影業務 ・一般撮影（フラットパネル）外来・健診 10件程度/日 ・病棟ポータブル 5件程度/日 ・CT（造影無）5件程度/日 ・電子カルテ PACS ○集計管理業務 ○同職種1名体制 変更の範囲：変更なし

〇小規模多機能型居宅介護での看護業務 ・日々の健康チェック（バイタル測定） ・服薬管理 ・医療的ケア （入職後の仕事内容の変更はありません）

〇康明会病院の医事課での医療事務業務 ・請求業務及びレセプト点検 ・外来受付 ・パソコンによる文章作成 ・電話対応など 医事コンピューター、電子カルテを使用※経験や資格を考慮して、給与を決定※特に、入院算定・訪問算定・データ提出等の実務経験者優遇 この実務の未経験者には丁寧に指導します （ただし1年以上の請求業務経験あること）入職後の仕事内容の変更はありません。

〇通所リハビリテーションご利用者に対する ・バイタルチェック（健康管理） ・服薬、排泄、食事介助等 ・吸引、経管栄養の滴下、処置全般

○保健や福祉、介護保険サービス等の調整の手伝い ・高齢者の生活相談 ・ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取組 ・権利擁護支援 ・介護予防・生活支援サービスの代行申請

入院・外来その他の医師業務（早番、遅番あり）

・ケアプランの作成 ・各介護サービス事業者との連絡調整 ・本人、家族からの相談や対応

内容には、ご利用者宅までの送迎、運動の補助、身体評価、カンファレンスへの参加などがあります。入浴サービスやお食事の提供はありません。 利用者の変化を身近で感じられる! 利用者もスタッフも笑顔で元気! 多職種のチームワークが良い! 残業もなく、プライベートも充実! 駅から近い!車通勤OK! 「康明会予防リハビリテーションセンター」の募集要項を見る 一覧に戻る TOP 施設案内 康明会予防リハビリテーションセンター 私たちは、患者さんの 幸せを地域と共に考えます。 医療・介護・福祉サービスを患者様・ご家族様が安心して受けられるように、 職員が一体となってお手伝いすること、それが康明会グループの目標です。 よくある質問 採用に関する質問…

○医師や看護師の訪問診療の送迎業務 ・個人宅や提携施設への車両運転 ・車両の管理及び清掃 ・往診時の運転業務 〇使用車：軽自動車 〇エリア：日野市全域、八王子市の一部 ※週4～5日（月～土）で応相談 ※60歳以上の方歓迎 変更の範囲：変更なし

康明会病院における臨床検査業務 ・電子カルテ完備・心電図検査 ・超音波検査（腹部・心臓・頸動脈・甲状腺） ・血圧脈波 ・肺活量 ・検体検査（院内・外注） ・健診業務 ※当直なし （入職後の仕事内容の変更はありません）

〇リハビリテーション助手 ・利用者宅までの送迎 （軽自動車、ワンボックス車） ・マシン操作や体操補助 ※入浴や食事のサービス提供はありません。

○保健や福祉、介護保険サービス等の調整の手伝い ・高齢者の生活相談 ・ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取組 ・権利擁護支援 ・介護予防・生活支援サービスの代行申請

〇地域包括ケア病棟（48床）・医療療養病棟（48床）でのお仕事です。 ・病棟での看護業務 ・入院患者様の生活援助 ・入退院支援業務 ・院内での委員会活動 夜勤あり（月4～5回） （入職後の仕事内容の変更はありません）

「康明会ホームケアクリニック」は、訪問診療を行う診療所です。 基本的なお仕事は、往診車の運転・訪問診療の同行、医師や看護師からの指示による事務的なサポートを行って頂きます。 当番制の夜間業務は、施設や在宅にて療養されている患者様からのご相談の一次受付としてご依頼を受けた後、医師へ連携いただき、必要があればその療養場所へ医師と同行していただきます。 （当番は月に6回程度、年俸以外に手当が支給されます） 医療資格は不要ですので、未経験からのスタートとなります。 もちろん、資格や経験のある方もお気軽にご相談ください。 （入職後の仕事内容の変更はありません）

〇病棟介護士の補助業務 ・ベッドメイク ・食事の配膳 ・清掃 ・話相手 ・見守り ・その他介護業務の補助 ＊就業時間により、行っていただく内容は異なります。

入院患者の入浴介助補助スタッフ （他のスタッフ2人以上で入浴介助を行って頂きます）

・ケアプランの作成 ・各介護サービス事業者との連絡調整 ・本人、家族からの相談や応対 ・1週間に1日程度の電話当番

・病院内での介護業務 ・病院内の入院患者様の生活援助 ・院内での委員会活動

〇地域包括ケア病棟(48床)・医療療養病棟(48床)でのお仕事です。 ・病棟での介護業務 ・入院患者様の生活援助 ・院内での委員会活動 夜勤あり(月4~5回) (入職後の仕事内容の変更はありません)

が訪問も多くいろいろな方のお宅にお邪魔する機会や緊急で出る事も多い部署なのですが、妊娠中にはきつそうな場所への訪問や対応内容を考慮して頂き出来るだけ負担のないよう配慮して頂けました。 また、復帰後も子供の急な体調不良でのお休みや保育園からの呼び出しも、休むことや早退する事への申し訳なさはありますが「子供を優先して」「仕事の変わりはいるけどお母さんの変わりはいないのよ」と言って頂けるので、気持ち的には少し楽になりました。 育児休暇取得後、スムーズに復帰できましたか? 一人目出産後、一度復帰したのですが復帰後直ぐに二人目妊娠がわかりまた直ぐに産休育休に入る事になりトータル3年程度休む形になり、育休中は子供とばかり話す機会が多く大人との…