株式会社丸井グループの求人・採用情報

分担意識見直すことに共感する人の割合を増やすことにも取り組み、新たに目標を設定しました。具体的には、早くから夫婦で協力して継続的に子育てを行うことを推進していく環境の実現をめざしています。 ジェンダーイクオリティな 働き方の実現に向けた指標 男性の育休取得率100%の維持 100 % 24 年度実績 ※7年連続100%を維持 男性の育休 1カ月以上取得率 90 % 24 年度実績 男性の産休取得率 (産後8週間以内) 100 % 24 年度実績 「男性は仕事、女性は家事育児」という性別役割分担意識を見直すことに、共感する人の割合 55 % 24 年度実績 家庭における男性の 家事・育児の分担割合 30 % 24 年度実績 ※男性の…

・ 求める人材 JOB DESCRIPTION 評価制度 ASSESSMENT

丸井グループが運営する商業施設の設備管理業務を行います。