ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。・人材戦略の策定と推進・人事制度・評価賃金制度の運用・改定・人材育成、採用 など【人事制度・評価賃金制度の運用・改定業務例】○人事に関する制度導入、運用および改定に関する一連の業務○期毎の人事評価の実施業務、人事評価制度の運用および改定に関する一連の業務○人事制度に関連するシステム導入検討およびシステム更新・構築業務 ○人事制度に関連する賃金等待遇検討業務。給与等の算出業務。など【採用業務例】○採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整○採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、設計、導入○採用広報、対外折衝【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務応募…
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パシフィックコンサルタンツ株式会社の求人数の推移
パシフィックコンサルタンツ株式会社(東京都千代田区)について、プルミアムで確認できた公開求人の件数を雇用形態別・月次で表示しています。
各月末時点の公開求人数を保存し、今月は最新集計時点を表示します。集計開始前の月は「—」とし、0件とは区別しています。最新集計 2026年11月15日 18:40。
・企業の経営計画の立案・策定や管理など、経営に関わる課題を解決する。・社長や役員などのトップマネジメントをサポートする。【備考】経営企画の専門家としてではなく、将来的にコーポレート機能全般を理解できる人材を求めています。入社後数年間は経営企画担当ですが、いずれ財務経理、人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート機能の中から、適性を見極めて進路を定めます。(全国転勤有り)【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務応募資格 ( 経験/資格など )・四年制大学(学士・修士・博士)、高専卒業以上・大学等で経営学を学んだ方、または経営企画や経営戦略を所管する部署に従事した経験のある方経営企画業務未経験可。全国の事業所へ転勤可能な方…
企業法務全般(各種契約書の確認・作成・審査、法務相談、リーガル・リサーチ、リーガル・デューデリジェンス等)【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務応募資格 ( 経験/資格など )・四年制大学(学士・修士・博士)、高専卒業以上・募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方【必須】契約に関する法的知識(弁護士資格は必須ではありません)【歓迎】M&A・コーポレート実務、弁護士資格英文契約レビューの経験【備考】入社後の勤務地は東京本社(神保町)ですが、弁護士がない場合には、総合職として将来的に他部署への配属または転勤になる可能性がございます。【職種 / 募集ポジション】 管理系総合職(法務)【雇用形態】 正社…
○リスクマネジメントに関わる業務 ・教育訓練、モニタリング、指導など○内部統制に関わる業務 ・建設コンサルタント業務に関わるコンプライアンスを中心に、モニタリング・調査・研修の実施など〇内部統制に関わる調査 ・システムを活用した不正行為のモニタリング ・アクシデントの調査・分析【業務内容の変更範囲】会社の定める業務応募資格 ( 経験/資格など )・四年制大学(学士・修士・博士)、高専卒業以上■必須:上記職務内容に関するいずれかの経験のある方(概ね5年以上)■歓迎:上記職務内容に関する経験の豊富な方 建設コンサルタント業務に精通している方【職種 / 募集ポジション】 管理系総合職(内部統制)【雇用形態】 正社員【給与】月給 283,…
を担っています。 業務キーワード 災害レジリエンス インフラマネジメント フェーズフリー AI ナレッジマネジメント リジェネラティブ ビッグデータ オープンイノベーション 技術開発について詳しく見る 海外業務 新興国や途上国を中心に、日本国内で培った技術と経験を活かし、ODA(政府開発援助)だけでなく、インフラ輸出を担う日本企業や、日本のインフラ技術を求める相手国のニーズに応えるエンジニアリングサービスを展開しています。 海外業務について詳しく見る NEW POWER パシフィックコンサルタンツの業務フィールドは、建設コンサルタントの枠を超えて広がっています。 多種多様な経験をもつみなさんの新しい力が必要です。 異業種からの転身…
であり、存在意義です。 先進的な統合ソリューションサービスにより社会課題の解決に挑んでいく―― 私たち企業グループの想いやビジョンをお伝えします。 NEW POWER パシフィックコンサルタンツの業務フィールドは、建設コンサルタントの枠を超えて広がっています。 多種多様な経験をもつみなさんの新しい力が必要です。 異業種からの転身 グループビジョン2030 100年企業に向けて パシフィックコンサルタンツについて パシフィックコンサルタンツについて トップ トップメッセージ リクルーティングメッセージ メディアライブラリー 採用活動に関する個人情報保護方針 採用活動における求職者等への ハラスメント防止方針 活躍の場(事業について)…
の説明だけでなく、実務に付き添ったり、1日の振り返りにフィードバックを頂けたり、全てに満足しています。一緒にお昼ご飯を食べながら、入社経緯や動機を聞けたり、他の部署の方ともお話しする機会をいただいて、とても充実した5日間を過ごせました。 インターンシップTOP 建設コンサルタントとは インターンシップ詳細 募集分野・開催地域 パシフィックコンサルタンツについて パシフィックコンサルタンツについて トップ トップメッセージ リクルーティングメッセージ メディアライブラリー 採用活動に関する個人情報保護方針 採用活動における求職者等への ハラスメント防止方針 活躍の場(事業について) 活躍の場(事業について) トップ 未来に向けて取り…
は従来の枠を超えて益々広がっています。 そんな建設コンサルタントのリーディングカンパニーとして70年以上活躍し続けているパシフィックコンサルタンツ。 是非、当社のインターンシップで「未来をプロデュースする」業務を体感してみませんか? 「建設」コンサルタントのため理系の会社だと思われるかもしれませんが、「未来をプロデュースする」ためにはさまざまな人とアイデアが必要です。そこに学部・専攻の制限はありません。 今まで「建設」に触れてこなかった方でも、私たちの生活に欠かせない事業を知り、体験することで新しい発見が得られるはずです。より多くの皆さんのご参加をお待ちしています。 パシフィックコンサルタンツで 学んでほしいこと 01 01 社員…
でした。 建設コンサルタント業務は短期的に結果が出るものは少なく、長い年月を経てからその成果が現れるため、業務が終わった後にもやりがいがさらに膨らんでいくところが気に入っています。 ENTRY エントリーはこちら CONTENTS コンテンツ 関連コンテンツ 活躍の場(事業について) 社員インタビュー パシフィックコンサルタンツについて パシフィックコンサルタンツについて トップ トップメッセージ リクルーティングメッセージ メディアライブラリー 採用活動に関する個人情報保護方針 採用活動における求職者等への ハラスメント防止方針 活躍の場(事業について) 活躍の場(事業について) トップ 未来に向けて取り組むテーマ 分野別業務紹…
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