みやぎ生活協同組合の求人・採用情報

を振り返りながら、日報を作成。 18:00 終業 宅配も利用しているので、今日の献立を考えながら、自宅近辺のみやぎ生協の店舗に寄ってお買い物。 People 人を知る Interview 01 Interview 02 Interview 03 Interview 04 Interview 05 Interview 06 pagetop 2027 ENTRY / LOGIN Contents 分かち合う仕事 コンセプト メッセージ 私たちの使命 私たちの挑戦 組織を知る みやぎ生協について 組織概要・部署紹介 キーワードで見る みやぎ生協 人を知る 職員インタビュー01 職員インタビュー02 職員インタビュー03 職員インタビュー…

を連携します。 19:00 終業 業務が終わったら最後に店内で買い物をして帰宅。 People 人を知る Interview 01 Interview 02 Interview 03 Interview 04 Interview 05 Interview 06 pagetop 2027 ENTRY / LOGIN Contents 分かち合う仕事 コンセプト メッセージ 私たちの使命 私たちの挑戦 組織を知る みやぎ生協について 組織概要・部署紹介 キーワードで見る みやぎ生協 人を知る 職員インタビュー01 職員インタビュー02 職員インタビュー03 職員インタビュー04 職員インタビュー05 職員インタビュー06 若手職員アン…

に応じた研修がその都度実施されます。 フォローアップ研修 新人研修から上級管理職の階層別研修まで、それぞれの研修後に次へのステップアップを目指して行われる研修です。新人研修後は毎年5年目まで全体研修を行い、継続的にフォローアップします。 自己啓発支援 各ステップに応じてさまざまな通信教育やeラーニングを推奨しています。中でも生協初級•生協中級•生協マネジメント基本などは、修了すると全額補助となる指定コースです。他にも日商簿記や衛生管理者など、各自の目的に沿って選べる通信教育や講座、資格受験も常時案内し、合格した場合は報奨金があります。 Career flow キャリアフロー 入協してから上級階級までみやぎ生協ではそれぞれの段階に合…

・ 使命 つながる 事業と事業、人と人の 連携を強化することで新たな価値を 創造し、未来へつなげます。 よりそう 子どもから大人まで 生協を身近に 感じられる事業を展開し、 メンバー(組合員)のくらしに よりそいます。 つたえる 生協の魅力を 広く浸透させるべく 「つたえる」事業戦略を 組み立てます。 Sustainable Development Goals みやぎ生協がめざす 「持続可能な社会」 日本生協連がまとめた「生協の2030環境・サステナビリティ政策」に基づき、 みやぎ生協のアクションプランとして「7の行動指針」を具体化しました。 行動指針 01 エシカル消費に対応した商品を拡大・普及 させ、エシカル消費に共感できる消…

で特徴的なのは、宅配事業を通じた地域の「見守り活動」。私自身経験があるのですが、毎週、顔を合わせるメンバー(組合員)さんとはまるで本当の家族のようになっていきます。ですので、住人のちょっとした変化を敏感に感じ取ることができます。何かあったときには各市町村の関係機関に報告、その件数は年間100件以上に上っています。また、東日本大震災やコロナ禍などの有事の際には、行政と連携して、支援物資や自宅療養セットの提供を請け負うなど、地域のセーフティネットとしての役割も果たしてまいりました。 すべての世代から愛される、 新しい組織に向けて。 地域に愛され、メンバー(組合員)に寄り添う生協へ――みやぎ生協では、10年後にありたい姿を掲げ、さまざま…

行動などの評価を反映します。 賞与 年2回(7・12月) 3.0ヶ月 (2025年度実績) 休日 (2026年度) 宅配 (年間120日+法定有給5日以上 基本土・日曜日が定休日) 店舗 (年間115日+法定有給5日以上 交代制の指定休日) 他に連続休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇など

行動などの評価を反映します。 賞与 年2回(7・12月) 3.0ヶ月 (2025年度実績) 休日 (2026年度) 宅配 (年間120日+法定有給5日以上 基本土・日曜日が定休日) 店舗 (年間115日+法定有給5日以上 交代制の指定休日) 他に連続休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇など

行動などの評価を反映します。 賞与 年2回(7・12月)、3.0ヶ月(2025年度実績) 年間休日 115〜120日(2026年度実績 事業所により異なります) 店舗:交代制の指定休日 宅配:土日曜日が休日 他に連続休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇など

は異なりますが、私たちの思いはひとつです。 Interview 01 Interview 02 Interview 03 Interview 04 Interview 05 Interview 06 キャリアと働き方 みやぎ生協では宅配・店舗からキャリアをスタートします。その後、店舗から店長、宅配からセンター長をめざすキャリアもあれば、本部でバイヤーやトレーナー、物流センターへの配属など、組合の中で多様なキャリアを歩むことが可能です。 教育研修制度・キャリアフロー