勤務地
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給与
記載なし
募集期限
記載なし
仕事内容
と目標を明示し、それに対する達成度によって処遇を決定する仕組みです。一人ひとりの努力や成果を公平公明に評価していくことで、それぞれの意欲に応え、能力向上をサポートしていきたいと考えています。 キャリア面談制度 社員個人の実現したい姿と会社としての期待役割をすり合わせ、業務を通じた日々の具体的なアクションにつなげるための制度です。 年度の初めに上長との面談を通して、自身のWill(やりたいこと)・Can(できること)・Mission(求められること)・Life(会社に知っておいてもらいたいプライベートの状況)について対話・すり合わせを行います。 半年後の中間面談でMission(求められること)について進捗状況を確認し、年度末の面談…