株式会社D＆Iの求人・採用情報

障害当事者の日々の業務サポートと定着支援を担当していただきます。 ▼業務マニュアルの運用・改善、業務進捗の管理: ・作業手順のレクチャー、担当者から依頼された業務の進捗・納期チェック ▼日常の就労フォロー・定期面談 ・体調やメンタルの変化、業務上の悩みや不安のヒアリング・相談対応 ▼勤怠管理・コンディション把握 ・安定した出退勤に向けた生活リズムや体調の把握、日々の声かけ ▼企業担当者との連携・レポート作成 ・日々の就業状況や面談内容を日報・レポートにまとめ、先方責任者へ共有・相談 ■入社後の流れ(予定) 【2026年12月】入社・研修 東京本社にて導入研修を実施。当社の定着支援のノウハウや基礎知識を学んでいただきます。 【202…

・障害者雇用に悩まれている法人企業と、就職先を探している障害のある方とのマッチングやコンサルティングをご担当いただきます。 ※主に就業希望者との接点を持つ職種です ●具体的には ・就業希望者との面談設定(電話・メール) ・ご希望のヒアリング、キャリアカウンセリング(原則オンライン) ・求人紹介、面接・入社サポート、入社後の定着支援 ■募集背景 ・人が関わることが成功につながる事業のため、より多くの障害者様に支援の幅を広げるために人員強化を行っております。 ■やりがい・魅力 <会社> ・第二創業期を迎え事業拡大中のため、本人のご希望・能力に応じて様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にもトライしやすい環境です。 ・障害者雇用支援は…

SST(ソーシャルスキルトレーニング)や運動、職業体験や外出イベントを通じて、子どもたちの「自立(自分で出来ることを増やせるように)」をサポートしています。 マニュアル通りに教えるのではなく、子ども一人ひとりの「好き」や「得意」を見つけ、一緒に楽しみながら成長を支えてください。 ◇具体例 【10人10色の個性に寄り添う】 ・定員10名前後のお子様を、チームで見守ります。 「指示する・させる」関係ではありません。宿題を一緒に考えたり、今日あった楽しかったこと、頑張ったことなど聞いたり。「先生がいるから、教室に来るのが楽しみ」と言ってもらえるような、信頼関係を築いてください。 【「遊び」の中に成長の種をまく(活動支援)】 ・集団生活の…

SST(ソーシャルスキルトレーニング)や運動、職業体験や外出イベントを通じて、子どもたちの「自立(自分で出来ることを増やせるように)」をサポートしています。 マニュアル通りに教えるのではなく、子ども一人ひとりの「好き」や「得意」を見つけ、一緒に楽しみながら成長を支えてください。 ◇具体例 【10人10色の個性に寄り添う】 ・定員10名前後のお子様を、チームで見守ります。 「指示する・させる」関係ではありません。宿題を一緒に考えたり、今日あった楽しかったこと、頑張ったことなど聞いたり。「先生がいるから、教室に来るのが楽しみ」と言ってもらえるような、信頼関係を築いてください。 【「遊び」の中に成長の種をまく(活動支援)】 ・集団生活の…

SST(ソーシャルスキルトレーニング)や運動、職業体験や外出イベントを通じて、子どもたちの「自立(自分で出来ることを増やせるように)」をサポートしています。 マニュアル通りに教えるのではなく、子ども一人ひとりの「好き」や「得意」を見つけ、一緒に楽しみながら成長を支えてください。 ◇具体例 【10人10色の個性に寄り添う】 ・定員10名前後のお子様を、チームで見守ります。 「指示する・させる」関係ではありません。宿題を一緒に考えたり、今日あった楽しかったこと、頑張ったことなど聞いたり。「先生がいるから、教室に来るのが楽しみ」と言ってもらえるような、信頼関係を築いてください。 【「遊び」の中に成長の種をまく(活動支援)】 ・集団生活の…

<定期面談> 定期的にテレワーカーとオンラインで面談を実施します。 業務や成果物の確認や日々の困りごとなど、内容は様々です。 また、面談後はレポートを作成し、企業担当者の方にも報告します。 社会人基礎力向上/PCスキルアップなどの講座もお願い致します <成果物や出退勤の確認サポート> 企業から指示された業務や研修の受講ができているかを確認します。 業務や研修によって納期が異なるため、毎日確認するものもあれば、月に1回のものもあります。 また、エンカククラウドでは出退勤管理が可能なため、ログインや操作エラーがないかなどを確認します。 <その他フォロー・研修> エンカククラウドの使い方など導入ガイダンスを実施します。 PC操作に不安の…

「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業側へ具体的なアプローチ方法や配慮の工夫を助言・提案する、【企業と当事者の間に入り、双方の成長を支援するカウンセラー】です。 ■ 具体的な業務内容 主には以下の4つの業務を軸に、運用オ…

SST(ソーシャルスキルトレーニング)や運動、職業体験や外出イベントを通じて、子どもたちの「自立(自分で出来ることを増やせるように)」をサポートしています。 マニュアル通りに教えるのではなく、子ども一人ひとりの「好き」や「得意」を見つけ、一緒に楽しみながら成長を支えてください。 ◇具体例 【10人10色の個性に寄り添う】 ・定員10名前後のお子様を、チームで見守ります。 「指示する・させる」関係ではありません。宿題を一緒に考えたり、今日あった楽しかったこと、頑張ったことなど聞いたり。「先生がいるから、教室に来るのが楽しみ」と言ってもらえるような、信頼関係を築いてください。 【「遊び」の中に成長の種をまく(活動支援)】 ・集団生活の…

「エンカク」導入企業に対する提案営業・追加ニーズの掘り起こしをお任せします。企業の規模に応じたアプローチと、社内の専門チームとの連携が鍵となるポジションです。 ・中小企業へのアプローチ: ご自身の裁量で主体的にクライアントへ定期連絡・ヒアリングを行い、ニーズに応じた適切なサービスのご案内から追加のご提案までを担当します。 ・大手企業へのアプローチ(チーム連携): 企業のフロント営業を担う「ソリューションセールス担当」と連携。情報収集や現状整理を行い、取引規模の大きい企業様へは共同で対応にあたります。 ・社内リソースをつなぐ「ハブ」としての役割 在宅で就業されている方をサポートする「エンカクトレーナー」とも密に連携します。ソリューシ…

「RA・CAが『価値提供』に100%集中できる環境を整え、人材紹介プロセス全体の回転率と成約率を最大化すること」 CAが求職者から引き出した「応募意思」を劣化・滞留させず、確実に「面接の場」まで繋ぐことがSAの最大の役割です。 選考スピードの遅れや対応漏れによる「機会損失」を未然に防ぎ、求職者と企業の出会いをスムーズに創出することで事業に大きく貢献していただきます。 ■ 業務内容 「供給を止めない」「プロセスを滞留させない」「次に判断できる状態を作る」ためのオペレーション全般をお任せします。 ※まずはオペレーション業務からスタートしていただき、慣れてきた段階で業務改善やプロセス設計にも関わっていただきます。 【具体的な業務】 ・マ…

】 クライアント企業(障害者採用担当者様)のパートナーとして、採用業務を代行・支援する「RPO(採用代行)」をお任せします。 まずは先輩社員のサポートのもと基礎的な業務からスタートし、将来的には企業の採用成功を牽引するスペシャリストやマネージャーを目指していただけるポジションです。 ■具体的なお任せする業務 クライアントの採用担当として、以下の業務をチームで分担しながら進めていただきます。まずは基本のオペレーションからスタートし、徐々に幅を広げていきましょう! 1. 応募者対応・選考サポート ・応募者とのメールや電話での連絡(合否連絡や問い合わせ受付など) ・選考面接への同席、選考補助(一部合否判断、選考日程調整) ・会社説明会の…

SST(ソーシャルスキルトレーニング)や運動、職業体験や外出イベントを通じて、子どもたちの「自立(自分で出来ることを増やせるように)」をサポートしています。 マニュアル通りに教えるのではなく、子ども一人ひとりの「好き」や「得意」を見つけ、一緒に楽しみながら成長を支えてください。 ◇具体例 【10人10色の個性に寄り添う】 ・定員10名前後のお子様を、チームで見守ります。 「指示する・させる」関係ではありません。宿題を一緒に考えたり、今日あった楽しかったこと、頑張ったことなど聞いたり。「先生がいるから、教室に来るのが楽しみ」と言ってもらえるような、信頼関係を築いてください。 【「遊び」の中に成長の種をまく(活動支援)】 ・集団生活の…

SST(ソーシャルスキルトレーニング)や運動、職業体験や外出イベントを通じて、子どもたちの「自立(自分で出来ることを増やせるように)」をサポートしています。 マニュアル通りに教えるのではなく、子ども一人ひとりの「好き」や「得意」を見つけ、一緒に楽しみながら成長を支えてください。 ◇具体例 【10人10色の個性に寄り添う】 ・定員10名前後のお子様を、チームで見守ります。 「指示する・させる」関係ではありません。宿題を一緒に考えたり、今日あった楽しかったこと、頑張ったことなど聞いたり。「先生がいるから、教室に来るのが楽しみ」と言ってもらえるような、信頼関係を築いてください。 【「遊び」の中に成長の種をまく(活動支援)】 ・集団生活の…

SST(ソーシャルスキルトレーニング)や運動、職業体験や外出イベントを通じて、子どもたちの「自立(自分で出来ることを増やせるように)」をサポートしています。 マニュアル通りに教えるのではなく、子ども一人ひとりの「好き」や「得意」を見つけ、一緒に楽しみながら成長を支えてください。 ◇具体例 【10人10色の個性に寄り添う】 ・定員10名前後のお子様を、チームで見守ります。 「指示する・させる」関係ではありません。宿題を一緒に考えたり、今日あった楽しかったこと、頑張ったことなど聞いたり。「先生がいるから、教室に来るのが楽しみ」と言ってもらえるような、信頼関係を築いてください。 【「遊び」の中に成長の種をまく(活動支援)】 ・集団生活の…

SST(ソーシャルスキルトレーニング)や運動、職業体験や外出イベントを通じて、子どもたちの「自立(自分で出来ることを増やせるように)」をサポートしています。 マニュアル通りに教えるのではなく、子ども一人ひとりの「好き」や「得意」を見つけ、一緒に楽しみながら成長を支えてください。 ◇具体例 【10人10色の個性に寄り添う】 ・定員10名前後のお子様を、チームで見守ります。 「指示する・させる」関係ではありません。宿題を一緒に考えたり、今日あった楽しかったこと、頑張ったことなど聞いたり。「先生がいるから、教室に来るのが楽しみ」と言ってもらえるような、信頼関係を築いてください。 【「遊び」の中に成長の種をまく(活動支援)】 ・集団生活の…

】 顧客企業で働く障害のあるテレワーカーへ、定期面談や業務のサポート等の就業支援を行う「就業フォロースタッフ」を、バックオフィスから支えるサポート事務をお任せします! メインスタッフとして前面に立つような業務はなく、社内システムへの入力やフォーマットに沿ったメール対応が中心です。 業務に慣れて余裕が出てきた方には、ご希望に応じて対応の幅を広げていただくことも可能です! ■具体的には... ・日程調整業務: 面談等のスケジュール調整をお願いします。企業様(toB)と求職者様(toC)の間に立った、複数名が絡む少し複雑な日程調整もお任せするため、パズルを組むように段取りを組むのが得意な方にピッタリです◎ ・出退勤管理・定型メール送信:…

「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業側へ具体的なアプローチ方法や配慮の工夫を助言・提案する、【企業と当事者の間に入り、双方の成長を支援するカウンセラー】です。 ■ 具体的な業務内容 主には以下の4つの業務を軸に、運用オ…

】 「障害者雇用」という企業の経営課題に対し、人材の提案を通じて解決に導くリクルーティングアドバイザー(RA・法人営業)をお任せします。 単に条件に合う人を探すだけでなく、企業が求めるスキルや人物像を解像度高くヒアリングし、さらに『どのような配慮(環境整備)が可能か』をすり合わせることで、ベストな人材(障害者手帳をお持ちの求職者様)をマッチングする、非常に介在価値の高いポジションです。 ■ 具体的なお任せする業務 ・障害者雇用における課題のヒアリング・解決策の提示: 経営層や人事担当者から、障害者雇用に関する現状の課題や背景をヒアリングします。 採用ニーズである場合は、任せたい業務と可能な配慮事項をすり合わせ、魅力的な求人票を作成…

内容例 クライアント企業の「障害者採用担当」として、採用成功に向けたプロセス管理から、ゆくゆくはクライアントへの改善提案までをお任せするポジションです。 ただ決められた作業をこなす「代行」ではなく、企業と伴走する「採用支援(パートナー)」としてご活躍いただきます! ■ 具体的なお任せする業務 1 クライアント折衝・採用手法の企画(★本ポジションのメインミッション) 定期的なお打合せを通じて、採用進捗の報告や課題をヒアリング。「どんな求人票にすれば応募が来るか」「面接のフローをどう改善すべきか」など、自社や外部のメディア担当者とも連携しながら企画・提案を行います。 2 候補者・支援機関への対応 応募者からの問い合わせ対応や、就労移行…

は以下の通りです。 既に企業等でご勤務されている障害者の方の職場へ訪問し、 定着・安定して働けるように企業と個人の両方をサポートしていただくお仕事です。 【スケジュールイメージ】 ・企業様へ訪問し就業者の状況確認 ・就業者と面談 ・企業担当者へフィードバック ・企業様への面談報告書作成 ・Excelで簡単な集計作業など簡単な事務作業 ・本社でミーティングあり(月1回程度)<採用情報>▼定員1 名▼勤務時間・平日9時~18時の間で週20時間以上(週3日前後) ※勤務日数や勤務時間はご相談可能です。▼想定給与時給 1,300円~ ※ご経験と能力を考慮いたします。▼休日・休暇・シフト制 【その他休日】 ・土日祝日 ・年末年始▼必須スキル…

企業が抱える「障害者雇用」という複雑な経営・組織課題に対し、戦略立案(上流)から、組織構築・実行支援(下流)までを一気通貫で伴走するコンサルティング業務をお任せします。 単なる採用支援ではなく、ステークホルダーとの合意形成やプロジェクトマネジメントを通じ、企業の組織そのものを変革していくポジションです。 ※提案までのリード獲得は別部門(インサイドセールス等)が担うため、純粋なコンサルティング業務や価値提供に集中できる環境です。 ●具体的には ・人事責任者やダイバーシティ推進担当者とのディスカッションを通じた論点整理・課題抽出 ・提供サービスの設計、提案書の作成、プレゼンテーション ・ワークプランの設計および実行推進 └ ポジション…

・障害者雇用に悩まれている法人企業と、就職先を探している障害のある方とのマッチングやコンサルティングをご担当いただきます。 ※主に就業希望者との接点を持つ職種です ●具体的には ・就業希望者との面談設定(電話・メール) ・ご希望のヒアリング、キャリアカウンセリング(原則オンライン) ・求人紹介、面接・入社サポート、入社後の定着支援 ■募集背景 ・人が関わることが成功につながる事業のため、より多くの障害者様に支援の幅を広げるために人員強化を行っております。 ■やりがい・魅力 <会社> ・第二創業期を迎え事業拡大中のため、本人のご希望・能力に応じて様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にもトライしやすい環境です。 ・障害者雇用支援は…

SST(ソーシャルスキルトレーニング)や運動、職業体験や外出イベントを通じて、子どもたちの「自立(自分で出来ることを増やせるように)」をサポートしています。 マニュアル通りに教えるのではなく、子ども一人ひとりの「好き」や「得意」を見つけ、一緒に楽しみながら成長を支えてください。 ◇具体例 【10人10色の個性に寄り添う】 ・定員10名前後のお子様を、チームで見守ります。 「指示する・させる」関係ではありません。宿題を一緒に考えたり、今日あった楽しかったこと、頑張ったことなど聞いたり。「先生がいるから、教室に来るのが楽しみ」と言ってもらえるような、信頼関係を築いてください。 【「遊び」の中に成長の種をまく(活動支援)】 ・集団生活の…