GMOペイメントゲートウェイ株式会社の求人・採用情報

AI fincode byGMO インタビュー プロダクト紹介 【営業職】社内短期留学で得た「企画力」を営業で磨く。自身の課題に向き合い、挑戦できる環境がある インタビュー 営業 新卒入社 決済インフラを支える3職種のリアル─営業・エンジニア・UI/UXデザイナーの連携と成長 PGマルチペイメントサービス エンジニア デザイナー プロダクト紹介 営業 座談会 【エンジニア職】エンジニアのマネージャーに聞く、新卒入社からの10年~決済×セキュリティの知見を深め、新プロダクトを牽引するまで~ インタビュー エンジニア マネージャー 新卒入社 長期的な人材育成の重要性──GMO-PGが注力する取り組みとめざす未来 インタビュー 人事 研…

AI fincode byGMO インタビュー プロダクト紹介 【営業職】社内短期留学で得た「企画力」を営業で磨く。自身の課題に向き合い、挑戦できる環境がある インタビュー 営業 新卒入社 決済インフラを支える3職種のリアル─営業・エンジニア・UI/UXデザイナーの連携と成長 PGマルチペイメントサービス エンジニア デザイナー プロダクト紹介 営業 座談会 【エンジニア職】エンジニアのマネージャーに聞く、新卒入社からの10年~決済×セキュリティの知見を深め、新プロダクトを牽引するまで~ インタビュー エンジニア マネージャー 新卒入社 長期的な人材育成の重要性──GMO-PGが注力する取り組みとめざす未来 インタビュー 人事 研…

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やグループ会社の事業理解を深めていただきます。 アドバイザー制度 全員で育てるというポリシーのもと、入社後半年間の「アドバイザー制度」を設けています。アドバイザーには、上司以外のパートナーがアサインされ、業務や会社のことについて気軽に相談できる体制を整えています。 共通 社長勉強会 入社者に対して、直接「社長の思い」を聞いていただく機会を設けています。中長期的なビジネス戦略、当社が大切にしているビジネスパーソンとしての心構えや行動指針、知っておくべき知識など社長が熱弁をふるいます。 02 スキル開発(研修) swipe PGビジネススキル研修 ビジネスリーダーに必要な「考える力・伝える力・動かす力」に加え、「ビジネス視野・創出力」…

・待遇を掲載しています。 詳しくはこちらからご確認ください。 お金の流れをデジタル化し、もっと便利で、もっと可能性あふれる社会へ。 新しい夢、新しいビジネス、新しいサステナブル、 決済はつくる、想像以上の未来を。 SPECIAL CONTENTS キャリアを知る 新卒採用 キャリア採用 働く環境・制度 人材育成・評価制度

・待遇を掲載しています。 詳しくはこちらからご確認ください。 お金の流れをデジタル化し、もっと便利で、もっと可能性あふれる社会へ。 新しい夢、新しいビジネス、新しいサステナブル、 決済はつくる、想像以上の未来を。 SPECIAL CONTENTS キャリアを知る 新卒採用 キャリア採用 働く環境・制度 人材育成・評価制度

を広げています。 企業活動に目を向けると、企業間(BtoB)の決済には今なおアナログな慣習が多く残り、変革の余地が大きく残されているのです。 日々刻々と変化し続ける決済シーン全体を見つめ、その奥にある課題と向き合う。 お客様と社会にとって何ができるか、何が必要なのかを考え続け、お客様と一緒に歩んできた、そして歩んでいくのがGMO-PGです。 決済は、社会を支えるインフラです。 だからこそ私たちは決済を通して、お客様の課題を解決し、今後も社会の進歩発展に貢献し続けます。 まだまだ日本のデジタル化は道半ば。 だからこそ、 無限の成長余地 がある。 「9.8%」この数字は何だと思いますか? これは日本のEC(Eコマース)化率 ※ を表し…

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