東京インタープレイ株式会社の求人・採用情報

総務部にて、まずは新卒採用を中心とした採用フロント業務全般をお任せします。 単なる「募集・調整」ではなく、採用計画の設計から母集団形成、面談・内定者フォロー、 入社後の定着支援まで、一気通貫で関わっていただきます。慣れてきたら徐々に中途採用もお任せしていく予定です。これまでの新卒採用経験を活かしながら、担当領域を広げていきたい方とお話させていただきたいです。 【具体的な業務内容】 ・母集団形成・採用チャネル運用:求人媒体の運用、ダイレクトスカウト、リファラル採用の設計、人材エージェントとの連携 ・採用広報・ブランディング:自社の魅力を言語化し候補者に届ける発信(媒体原稿・スカウト文面・SNS/オウンドメディア等) ・選考オペレーシ…

総務部にて、まずは新卒採用を中心とした採用フロント業務全般をお任せします。 単なる「募集・調整」ではなく、採用計画の設計から母集団形成、面談・内定者フォロー、 入社後の定着支援まで、一気通貫で関わっていただきます。慣れてきたら徐々に中途採用もお任せしていく予定です。これまでの新卒採用経験を活かしながら、担当領域を広げていきたい方とお話させていただきたいです。 【具体的な業務内容】 ・母集団形成・採用チャネル運用:求人媒体の運用、ダイレクトスカウト、リファラル採用の設計、人材エージェントとの連携 ・採用広報・ブランディング:自社の魅力を言語化し候補者に届ける発信(媒体原稿・スカウト文面・SNS/オウンドメディア等) ・選考オペレーシ…

総務部にて、まずは新卒採用を中心とした採用フロント業務全般をお任せします。 単なる「募集・調整」ではなく、採用計画の設計から母集団形成、面談・内定者フォロー、 入社後の定着支援まで、一気通貫で関わっていただきます。慣れてきたら徐々に中途採用もお任せしていく予定です。これまでの新卒採用経験を活かしながら、担当領域を広げていきたい方とお話させていただきたいです。 【具体的な業務内容】 ・母集団形成・採用チャネル運用:求人媒体の運用、ダイレクトスカウト、リファラル採用の設計、人材エージェントとの連携 ・採用広報・ブランディング:自社の魅力を言語化し候補者に届ける発信(媒体原稿・スカウト文面・SNS/オウンドメディア等) ・選考オペレーシ…

本社の【オープンカンパニー】1day／会社見学やマーケティング体験（東京都）のインターンシップの募集情報です（東京インタープレイ株式会社）

総務部にて、まずは新卒採用を中心とした採用フロント業務全般をお任せします。 単なる「募集・調整」ではなく、採用計画の設計から母集団形成、面談・内定者フォロー、 入社後の定着支援まで、一気通貫で関わっていただきます。慣れてきたら徐々に中途採用もお任せしていく予定です。これまでの新卒採用経験を活かしながら、担当領域を広げていきたい方とお話させていただきたいです。 【具体的な業務内容】 ・母集団形成・採用チャネル運用:求人媒体の運用、ダイレクトスカウト、リファラル採用の設計、人材エージェントとの連携 ・採用広報・ブランディング:自社の魅力を言語化し候補者に届ける発信(媒体原稿・スカウト文面・SNS/オウンドメディア等) ・選考オペレーシ…

】 目標達成に向け、KPI(行動指標・成果指標)を設定した上で、再現性の高い営業アプローチを実践いただきます。 ◆営業戦略の立案・実行: 自治体の予算申請時期などに合わせた逆算アプローチ計画の策定・数値管理 ◆インサイドセールス: 顧客接点の獲得、課題ヒアリング、見込み顧客の育成(リードナーチャリング) ◆フィールドセールス(訪問・オンライン): ニーズに合わせた提案活動、予算獲得に向けた合意形成 ◆仕様書策定支援・入札対応: 行政案件特有の仕様書読み込み、プロポーザル(提案書)作成・プレゼンテーション ◆業務プロセス改善: 営業データの分析に基づいた提案手法のアップデート、ナレッジの共有 【入社後のステップ&キャリアパス】 ご自…

本社の【開発エンジニア】Flutter経験者歓迎／自社開発100%／シェアNo.1のクラウド型会議システム（東京都）の正社員の募集情報です（東京インタープレイ株式会社）

本社の【28新卒】総合職（東京都）の正社員の募集情報です（東京インタープレイ株式会社）

本社の【27新卒】総合職（東京都）の正社員の募集情報です（東京インタープレイ株式会社）