株式会社玉井歯科商店の求人・採用情報

に合わせた教育制度、 一人ひとりの自主性を尊重しつつ、チームとして成長するサポートを行います。 新入社員研修 全新入社員に対し入社後3週間の新人研修を実施 社会人としてのルール、電話応対などの基本マナー。 歯科業界の基礎知識を身に着ける研修。 メンター養成研修 新入のメンターとなる社員に、メンターとしての役割・スタンス、新人の育成、コミュニケーション手法の研修を実施 入社2~3年の社員が1年間、マンツーマンで新入社員の育成、教育・相談役となる制度。 新入の成長、フォローバックアップと同時に、メンターとなる先輩社員にとっても貴重な成長機会。新入社員と一緒に成長していく研修。 階層別社員研修 年数回、階層別社員研修を実施 それぞれキャ…

当社でお取引実績のある歯科医院等へ定期的に訪問し歯科医療に関わる様々な商品の提案・販売を行います。