税理士法人アップパートナーズの求人・採用情報

を果たしています。 専門的な知識経験がなくても構いません。大切なことは、クライアントの成功を自分のことのように感じ、その為に全力を尽くせるかどうかです。 私達のオフィスは、チームワークを重視しています。互いに助け合い、成功を分かち合う環境で、あなたのポテンシャルを最大限に引き出し、あなたの成長を全力でサポートします。多くのクライアントと関わり合いながら、自分自身も大きく成長する機会が得られ、様々なスキルと知識を広げていくことができます。挑戦を恐れず、自分の可能性を信じて、私たちと共に未来を築いていきましょう。共に学び、共に成長し、共に喜びを分かち合える仲間として、ぜひあなたのご応募を心よりお待ちしています。 長崎賑町オフィス 支社…

資産税・税務コンサルタントとして、下記業務に従事いただきます。単なる入力・資料整理だけの「補助業務」ではありません！ ＜主な業務（段階的に担当範囲を広げます）＞ 相続税申告の初回面談、必要資料のご案内 戸籍、残高証明書、固定資産関係資料等の確認 財産一覧の作成 預貯金、上場株式、生命保険、不動産等の財産評価 相続税申告ソフト（達人等）への入力・申告書作成 不足資料のご案内、回収、進捗管理 相続税の試算、遺産分割案ごとの税額比較 お客様への申告内容・納税額等の説明 生前の相続対策に関するシミュレーション・提案資料の作成 事業承継、自社株評価等に関する資料作成・エキスパートのサポート ＜エキスパートと一緒に対応する業務（チーム制）＞ …

専門職でレベルが高い仕事に就きたかった さまざまな業種に関与できる ノルマがない 3 位 会社の雰囲気 自由な社風で若い人も活躍している 新しくて良いものは積極的に取り入れるチャレンジ精神 面接官がオープンな雰囲気 会社概要 事業拠点について 募集要項 / エントリー 成長できる環境が、ここにはある。会社も、スタッフも成長は「問い」から始まる。 だからこそ、面接では仕事のこと、将来のこと、会社のことなど何でも質問してください。 税理士法人アップパートナーズ Recruit Site コーポレートサイトはこちら 会社概要 データで見る アップパートナーズ 働く環境 職種とキャリアプラン 教育制度 給与制度・福利厚生 お知らせ お知ら…

を全うすることが、私たち税理士事務所が果たすべき使命です。 代表 菅 給与のこと Q. パートの昇給はありますか? パートさんの給与は、毎年見直していますし、ほとんどの方が上がっています。 代表 菅 Q. 基本給やボーナスの見直しについて、どのように考えられていますか? 税務の場合、基本給・賞与などすべて含めて、年収ベースで検討しています。 税務の成果主義を変えるつもりはないです。 個人の担当売上に対する給与支給率(現在40%程度)は、今後、できる限り上げていきたいです。 代表 菅 アップパートナー ズのこれからのこ と Q. 今後九州以外にも拠点を増やす計画はありますか? 2024年に東京に開設しました。海外は、高収益なビジネス…