勤務地
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給与
記載なし
募集期限
記載なし
仕事内容
ごとに実務的・実践的な知識やスキルを向上させるため、定期的に研修を実施しています。 例)(信用・共済部門)窓口担当者研修/共済担当者研修 など (営農生産部門)農業基礎研修/営農指導員スキルアップ研修 など OJT(エルダー制度) 新入職員がスムーズに仕事や職場に慣れるよう、各職場の同世代の職員等がエルダーとして指導・援助します。 自己啓発 職員自らが自身の課題に応じて資格取得等に挑戦できる環境が整っています。 取得にあたっては支援(助成)制度を設けています。 評価 成績と成果に至るまでの「プロセス」も評価し、職員の成長を支援しています。 先輩達がもらった ありがとう 数字で見るJAたじま 教育・研修