株式会社岡﨑組の求人・採用情報

や影響を与えるものだとお考えですか? 生産性の低い会社は生き残れない時代になりました。 ひなたの極は一つの指標になるのではないかと思います。 今後は「そこそこの労働で給料が高い」「給料が安いが休みがとりやすい」 最低このレベルが守れる会社に二分されると思います。 どちらかを選ぶときに感覚ではなく、ツールによって生産性を上げる”技術”を取得する必要があると考えています。その結果、このひなたの極を取得するための具体的な方法論とはなにか? そのような問いを投げるものになってほしいと思います。 岡﨑組自体にとって「ひなたの極」認証によって会社をどのように発展していきたいとお考えですか? 生産性向上が目的なので、 生産性向上の旗印 にしたい…

を考えた結果、育児休暇を取得しようと考えました。 また、育児休暇を取ることで、 妻の育児の大変さ負担の助けになれば 喜んでもらえるのではないかと思い、取得しました。 取得前に何か不安なことはありますか? 9月末の休暇に対しては不安はありませんが、自分の請負業務状況によっては休暇を取ることで何らかの不安が出てきそうな感じがします。 全体的な話でいけば、育児休暇を取得していく人は20代~30代の若者の方々が多数だと思うので、やはり 社内上司から気持ちよく育児休暇を勧めてあげることが大切 だと思う。そうすることで、 休暇中の業務のサポートが社内で認知され、同僚が抱える不安と私が抱える不安の大きさが全然違う と思います。 やっぱり、仕事を…