勤務地
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給与
記載なし
募集期限
記載なし
仕事内容
を実際に体験。配属後は、先輩の指導を受けながらOJTで仕事を覚えます。 ・ 技術系社員の研修 まず約1か月間の技術基礎研修で、仕事に必要な基礎知識と技術者としての心構えを学びます。 その後、鋳造工場での現場体験を行い、「5現主義」(現場・現物・現実・原理・原則)に基づいた学びを深め、モノづくりの流れや現場の大切さを実感します。 これらの経験を通して、配属先での業務に必要な現場視点と理解を身につけていきます。 ・ フォローアップ研修(入社1年後・3年後) これまでの経験を振り返り、今後の目標を考える時間です。同期と再会し、刺激し合える場にもなっています。 地域の人財育成に貢献 モノづくり人財育成 モノづくりの伝承と地域貢献 ヨシワ工…