勤務地
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給与
記載なし
募集期限
記載なし
仕事内容
の責任者として上司を補佐しながら、部下をまとめていってください。所属部門の方針をしっかりと受け止め、自分たちの目標を 設定してください。部下一人ひとりにも最適な役割・目標を与えて、やる気を引き出し、責任を持って自分たちの目標を達成してください。 また、担当業務の技術レベルや信頼性を常に向上させ、部下とのコミュニケーションを図って活気のある職場を作ってください。 部長(5等級) 会社の基幹事業・中核機能の責任者として経営首脳の意思決定を補佐しながら、担当部門の経営方針・事業計画を立案し、効率的な実行体 制を整備して、中長期的な業績と成長に貢献してください。会社の方針と経営環境を正しく把握し、経営的な全体観とリーダーシップを 持って部…