株式会社サンウェルの求人・採用情報

が変わるタイミングでも研修を実施しています。 リーダーとしての考え方、チームを支える力、後輩育成、マネジメントなど、次の役割に必要なスキルを段階的に身につけていきます。 技師・リーダー 昇格研修 リーダーとして必要な視点や役割を学びます。 技術報告会 技師・リーダーとして積み重ねた経験をまとめ、後輩社員の参考となるよう共有します。 課長・主任技師 昇格研修 管理職として必要なマネジメント力や組織運営の考え方を学びます。 既存管理職 スキルアップ研修 管理職も継続して学び、組織全体の成長につなげます。 自己成長を支える制度 学びたい気持ちを、会社が支えます。 サンウェルでは、社員一人ひとりの主体的な学びを支援しています。業務に必要な…

システム開発やサーバ構築・保守の案件(入社後に研修を受講してから配属)

や研修制度、働き方など、気になることは何でもご質問ください。 Flow